viernes, 20 de diciembre de 2013

¡TARIFAZO del 11%! Escalada de precios en el recibo de la luz

La escalada de precios confirma el fracaso de la reforma eléctrica promovida por el ministro Soria

Fuente y gráficos (c) EL PAIS [clic para ampliar] 
Finalmente se cumplen los peores augurios. El Ministerio de Industria, Energía y Turismo ha confirmado que la tarifa eléctrica se incrementará en torno al 11% en enero de 2014, aunque ahora dice "que intentará evitarlo".

CCOO lamenta la decisión del Gobierno, que confirma que la reforma que actualmente se encuentra en trámite parlamentario es un fracaso. Además, también queremos alertar de que la escalada de precios incidirá muy negativamente en nuestras empresas porque supondrá un nuevo descuadre presupuestario al implicar un incremento no previsto en el gasto, lo que supone una dificultad añadida a los recortes que ya padecemos. Por otra parte, esta escalada de precios también repercute negativamente en la tan ansiada recuperación económica y en el progresivo empobrecimiento de la sociedad española.

El nuevo incremento de la tarifa eléctrica se produce al no asumir a través de los Presupuestos Generales del Estado los 3.600 millones de euros comprometidos, después de que el ministro de Hacienda los requisase en el último momento para mantener el equilibrio presupuestario. Esa cantidad es la que se recaudó durante 2013 a través de unos impuestos de generación del 7% por kilovatio generado, que ya repercutieron en anteriores subidas de la tarifa.

La escalada de precios convierte a la tarifa eléctrica española en la tercera más cara de Europa. Para CCOO su incremento incidirá negativamente en la industria, al impactar directamente en sectores básicos para el desarrollo del país, y afectará de lleno al empleo y al crecimiento económico. También empobrecerá todavía más a la ciudadanía, al incrementar la pobreza energética. Ya son más de tres millones de hogares españoles los que la padecen, cerca del 20% de las familias.

Urge una reforma del sistema de fijación de precios

Fuente y gráficos (c) EL PAIS
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Rechazamos las políticas energéticas del Gobierno. Incrementos de la tarifa como los anunciados en días pasados confirman que la reforma que en estos momentos se está tramitando en el Parlamento instaura un sistema que hace recaer de nuevo en los ciudadanos no solo el pago de los costes de generación, sino también la deuda que se ha generado durante los últimos 12 años mediante políticas que han beneficiado a las grandes empresas eléctricas.

Por todo ello, CCOO considera inaplazable una auténtica reforma del sistema de fijación de precios de la electricidad que permita que la tarifa española se aproxime a la media de los países de nuestro entorno.

El incremento del 11%  provocará una situación todavía más insostenible y contraria a las políticas europeas, que inciden en reducir los costes energéticos, tanto en el ámbito empresarial como en el doméstico.

martes, 17 de diciembre de 2013

La Prevención de riesgos laborales en el sector de atención a personas con discapacidad

CCOO lanza un proyecto para atender las necesidades de acceso a la Prevención de Riesgos Laborales en el sector de la discapacidad

La iniciativa incluye un repositorio documental y de recursos en Prevención de Riesgos Laborales en el sector de la Discapacidad.

La Federación de Enseñanza de CCOO ha puesto en marcha un proyecto de amplio calado dirigido a atender las necesidades informativas del sector de la Discapacidad. 

La iniciativa está destinada a profesionales y usuarios/as y tiene como principal objetivo facilitar la resolución de dudas y problemas cotidianos relacionados con la prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Discapacidad.

Para ello, se ha puesto en funcionamiento un repositorio documental (saludlaboralfeccoo.es) que aglutina información y documentación sobre materia preventiva en este sector. Quien lo desee, accediendo a través de Internet, podrá estar al día de las novedades del sector y, además, descargarse manuales y guías de interés, consultar la legislación, estudios, visualizar vídeos explicativos y diverso material gráfico.


La página web está diseñada siguiendo las exigencias de accesibilidad para que todo/as los/as usuarios/as puedan consultar los contenidos en condiciones de igualdad. Además, para facilitar la consulta de los materiales, se han desarrollado dos aplicaciones móviles, una para dispositivos Android y otra para IOS.


La plataforma documental forma parte de un proyecto global que incluye, además, una guía para la resolución de conflictos entre profesionales y personas usuarias en los centros de trabajo que tratan a discapacitados/as y fichas prácticas para facilitar la comprensión de los conceptos incluidos en la guía y complementa el Manual que CCOO ya presentó el pasado mes de septiembre.



Presentación del Proyecto
El proyecto “La prevención de los riesgos laborales del sector de atención a personas con discapacidad en Internet y dispositivos móviles” fue presentado en una jornada en la que participaron patronales y empresas, así como profesionales y usuarios/as del sector de la Discapacidad. 

Con la puesta en marcha de esta iniciativa, la Federación de Enseñanza de CCOO reafirma su apoyo al sector de la Discapacidad.



viernes, 6 de diciembre de 2013

La Audiencia Nacional respalda el II Convenio de Reforma Juvenil y Protección de Menores

La Audiencia Nacional desestima la demanda de impugnación promovida por la patronal APAES 

En concreto, la Sala de los Social de la Audiencia Nacional ha vuelto a desestimar una enésima demanda que, promovida por la Asociación Patronal Andaluza, de Entidades de Iniciativa Social y Acción Social (*APAES) y apoyada por , pretendía convertir en papel mojado el convenio colectivo por el que se rijen los psicólogos, trabajadores sociales, educadores sociales, personal de servicios y demás profesionales que atienden en España a menores infractores y/o en situación de desamparo.

La Federación de Enseñanza de CCOO seguirá trabajando, a pesar de las adversidades, poniendo en evidencia todas aquellas situaciones tras las que se encuentren condiciones laborales "tercermundistas" o las que pretenden recortar aún más nuestros derechos.

CCOO actuará ante las administraciones en aquellos escenarios en los que, por su falta de financiación o por un inexistente control sobre la gestión de estas entidades,  la atención a los usuarios se esté deteriorando y las condiciones laborales de los profesionales se aparten de la
legalidad laboral vigente. 

Desde la Federación de Enseñanza estamos activando todos los recursos de que disponemos para actuar de manera coordinada y conseguir revertir estas circunstancias. 





<= clic en la imagen para ampliar


(*) Nota explicativa: APAES es la Asociación Patronal Andaluza, de Entidades de Iniciativa Social y Acción Social y representa en esa comunidad autónoma a diversas asociaciones, entre las que están Mensajeros por la Paz, Proyecto Hombre, Nuevo Futuro, Aldeas Infantiles SOS de España, etc.

lunes, 2 de diciembre de 2013

El gobierno miente: las pensiones ya pierden poder adquisitivo

Entre 2012 y 2013 las pensiones consolidan una pérdida de poder adquisitivo, que se agravará el año próximo con una pérdida adicional del 1,25%

El secretario confederal de Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, ha advertido, a raíz de la publicación del dato adelantado de inflación registrado en el mes de noviembre, "que el discurso que está poniendo en marcha el Gobierno, presentando aisladamente la subida de las pensiones en 2013, tiene como único objetivo justificar el recorte de pensiones que supondrá la nueva fórmula de revalorización que está a punto de ser aprobada".

CCOO advierte que el dato de inflación medido de noviembre a noviembre (0,2%), que se utiliza para la revalorización de las pensiones, demuestra que la subida inicial realizada por el Gobierno este año (2% para las pensiones inferiores a 1.000 euros y 1% para las superiores a esta cantidad) no ha sido suficiente para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo perdido con la congelación en 2012 (1,9%). De modo que en los dos últimos años las pensiones inferiores a 1.000 euros, que son el 66% del total, han perdido un 0,1% y las pensiones superiores a 1.000 euros, el 33% del total, han perdido un 1,1%.

Para el secretario confederal de Protección Social, “el Gobierno intenta crear una cortina de humo en relación a la supuesta recuperación parcial obtenida en 2012 con el único objetivo de justificar la nueva fórmula de revalorización de pensiones que pondrá en marcha el próximo año. Según esta nueva fórmula las pensiones subirán en 2014 un 0,25%, mientras que la previsión de inflación que ha hecho el propio Ejecutivo será de 1,5%, por lo que todas las pensiones perderán dicho año un 1,25% de poder adquisitivo a sumar a lo que han perdido en lo que llevamos de legislatura”.

Desde CCOO se advierte que si se realizara un análisis estrictamente económico de la evolución de inflación que se registra a lo largo de todo el año, la pérdida de poder adquisitivo sería mayor. De acuerdo con este análisis entre 2012 y 2014 la pérdida media de poder adquisitivo de las pensiones alcanza el 2,79%. Como ejemplos (ver cuadro) los beneficiarios de pensiones superiores a mil euros, que se revalorizaron un 1% a principios de año, perdieron poder de compra durante gran parte de 2013 (entre enero y agosto) y sólo lo recuperaron durante los últimos meses, aunque de manera insuficiente para compensar la pérdida previa, registrando un recorte de su poder adquisitivo en el conjunto del año, previsiblemente, de entre tres y cuatro décimas. Igualmente, los beneficiarios de pensiones iguales o inferiores a mil euros perdieron poder de compra en enero, febrero, marzo y junio de 2013, y lo ganaron durante el resto del año, registrando una mejora en su poder adquisitivo en el entorno de siete décimas en el conjunto de 2013. Es decir, los efectos positivos de esta ganancia se concentran únicamente en los últimos meses de 2013 no manteniéndose a futuro, como hubiera ocurrido de mantenerse la actual fórmula de revalorización de pensiones.

Por último, Carlos Bravo ha recordado que el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones, además de ser una cuestión de justicia social para con los jubilados y pensionistas, tiene también una importancia macroeconómica de primer orden, ya que “las pensiones se dedican casi en su totalidad al consumo y ello contribuye al mantenimiento de la demanda interna de bienes y servicios, que a su vez son motor de mantenimiento y creación de empleo”.

sábado, 23 de noviembre de 2013

Una "marea multicolor" en defensa de lo público y de las pensiones





Verde, blanca, naranja, ….. todos los colores que identifican a los sectores que protestan contra las políticas antisociales del Gobierno, mezcladas con el rojo de los sindicatos



Hoy, sábado 23 de noviembre, todos los sectores han confluido mostrando su fuerza en las movilizaciones que se han celebrado en distintas ciudades. En la manifestación de Madrid, que ha contado con la participación de los secretarios generales de CCOO, UGT y USO, miles de personas han inundado la calle, "han empleado su fuerza – como declaraba el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo - para evitar la sucesión de recortes, el desmantelamiento de lo público y con ello de los derechos laborales".

La manifestación de Madrid, que ha sumado a las organizaciones, asociaciones y sindicatos que conforman la Cumbre Social de Madrid y la Marea Ciudadana Madrid, ha sido encabezada por representantes de colectivos y sectores especialmente castigados por la política de recortes (Educación, Sanidad, Telemadrid, Servicios Sociales, Ciencia, Cultura, Pensionistas) y de los barrenderos y jardineros que han protagonizada recientemente una larga huelga, que ha terminado con un resultado de éxito para éstos, tras los cuales se han situado en otra pancarta los secretarios generales de los sindicatos CCOO, UGT y USO.

Ignacio Fernández Toxo resumía antes del comienzo de la marcha el objetivo de la manifestación, una de las 70 que hoy y mañana domingo se celebran respondiendo a la movilización que, a nivel europeo, promueve la Confederación Europea de Sindicatos (CES). “Esta es una movilización frente a las políticas de austeridad decretada por las autoridades europeas, que trata de dar una respuesta a unas políticas que están causando estragos a lo largo y ancho de Europa”, que sólo están generando más paro, pobreza y desigualdad, y ante las cuales la Confederación Europea de Sindicatos (CES), coincidiendo con los debates de los Presupuestos Generales del Estado en cada uno de los países, ha llamado a movilizaciones.

“En este punto de la gestión de la crisis se hace imprescindible una salida por la vía de activación de la economía, si de verdad se quiere luchar contra el desempleo”, aseveró rotundo Toxo, quien al respecto recordó que la CES ha propuesto un plan de inversiones europeas que “nos parece el único antídoto frente a la crisis que ya se extiende por demasiado tiempo con efectos muy graves sobre el empleo y su calidad”.

El secretario general de CCOO, por otro lado, se felicitó del resultado de la huelga de los barrenderos y jardineros de Madrid y anunció nuevas movilizaciones asociadas a nuevos intentos de recortes. En este sentido, señaló que hay que preguntarles a aquellos que propugnan recortar el derecho de huelga “si la gente puede vivir con 800 o 600 euros mensuales de salario”. “Esto es de lo que deberían preocuparse las autoridades si de verdad quieren representar los intereses de la gente”, sentenció.

En todas las manifestaciones y concentraciones se ha difundido un manifiesto en el que se destaca que “en nuestro país, todavía hay cerca de 6 millones de desempleados; se está precarizando aún más el mercado laboral, sustituyendo empleo indefinido por temporal; se continúa desmantelando el Estado de Bienestar a través de los recortes sociales en sanidad, educación, prestaciones por desempleo, pensiones, servicios sociales, justicia, servicios públicos esenciales; se siguen bajando los salarios mientras aumentan los beneficios empresariales; y se incrementa cada día, de manera alarmante, el número de personas por debajo del umbral de la pobreza”.

El manifiesto hace hincapié también en la incapacidad del Gobierno para sacarnos del pozo de la crisis y, en este sentido, que “los Presupuestos Generales del Estado para 2014 son más de lo mismo, continúan la línea del recorte del gasto de los últimos años, claramente antisociales y carentes de actuaciones dirigidas a impulsar el crecimiento y el empleo”. Además, exige la retirada de la reforma de la Administración Local que supondrá la pérdida de puestos de trabajo y la eliminación de servicios públicos próximos al ciudadano, y de la reforma de las pensiones por ser innecesaria, injusta y solo responde a los intereses de los grupos económicos y financieros.

Finalmente, el Manifiesto pide que no nos resignemos y dar una “respuesta masiva” a las políticas que erosionan el estado de bienestar y “secuestran los derechos de los ciudadanos”.

martes, 12 de noviembre de 2013

Tablas salariales 2013 del personal docente en la enseñanza Concertada

CCOO informa de las Tablas salariales del personal docente en enseñanza Concertada que están vigentes con efectos desde el 1 de enero de 2013

Los atrasos generados por la actualización de las tablas salariales desde enero de 2009 hasta octubre de 2013 en los conceptos de Salario Base e Indemnización por Residencia en Infantil, Primaria, Diplomados de 1º y 2º de ESO y licenciados de 3º y 4º de ESO, quedan absorbidos por el Complemento Retributivo Canario y el Índice corrector que les ha mantenido homologados al 90% con respecto a los compañeros y compañeras de la enseñanza Pública, independientemente de las tablas del convenio. Los atrasos abonados en la presente nómina se han generado por el concepto de antigüedad (trienios).

Los/as licenciados/as que imparten clase en 1º y 2º ciclo de ESO, además, han generado atrasos por la homologación salarial con los compañeros y compañeras que imparten en 3º y 4º de ESO en Salario Base y Trienios. Aunque también se generaron atrasos por la homologación al 90% con los/as licenciados/as de la enseñanza Pública, por lo que las cantidades adeudadas y abonadas han sido mayores o mucho mayores al resto, dependiendo del número de horas que imparte cada uno en estos niveles.




lunes, 11 de noviembre de 2013

Defiende las pensiones, defiende lo Público, defiende lo tuyo

CCOO presenta la campaña en defensa de las pensiones y del Estado del bienestar

Carlos Bravo presentando la campaña "Defiende lo tuyo"
El secretario confederal de Protección social y Políticas Públicas de CCOO, Carlos Bravo, ha denunciado  hoy la pérdida de poder adquisitivo de los pensionistas, la reducción de las ayudas a la Dependencia y los recortes y encarecimiento de las prestaciones sanitarias que afectan de manera especial a los pensionistas y jubilados, durante la presentación de la campaña de la Federación "El Estado de bienestar es tuyo, es nuestro. Defiéndelo".

La campaña, que ha sido presentada hoy en rueda de prensa, “se enmarca dentro de las movilizaciones contra los ataques a la protección social, lo que denominamos el estado de bienestar”, una campaña sostenida en el tiempo “que tendrá como primer hito las manifestaciones convocadas para el 23 y 24 de noviembre”, explicó Carlos Bravo.

La defensa de las Pensiones, Dependencia y Sanidad son los tres ejes de la campaña, tres derechos que están sufriendo un considerable deterioro como consecuencia de las políticas de austeridad y recortes, lo que está teniendo “graves repercusiones en la salud y bienestar de las personas mayores”.

PENSIONES Nuestro sistema público de pensiones es el que garantiza la principal fuente de rentas de cerca de 9 millones de pensionistas.
• Exigimos la revalorización de las pensiones incumplida en 2011 y 2012.
• Exigimos la retirada de la nueva fórmula de revalorización propuesta por el Gobierno.
• CCOO propone medidas de mejora de ingresos para resolver los verdaderos retos de las pensiones.

DEPENDENCIA La atención a la dependencia es un derecho. El Sistema de Dependencia en apenas 6 años de vida ha sido capaz de atender a cerca de 800.000 personas. Las Reformas impuestas por el Gobierno suponen un claro recorte del derecho a la protección de la dependencia.
• Se ha reducido el número de beneficiarios.
• Se ha reducido la intensidad de las prestaciones.
• Se ha aumentado el copago.
• Se pretende modificar el concepto de Red pública y oferta pública de servicios.

SANIDAD Desde el Estado Central y desde varias Comunidades se han promovido numerosas reformas en materia sanitaria que han supuesto una reducción evidente de la calidad y cobertura del derecho a la salud de los ciudadanos. Las principales líneas para ello han sido:
• Imposición del copago farmacéutico.
• Aumento del número de medicamentos excluidos.
• Reducción de la cobertura ofrecida por los servicios públicos de salud.
• Reducción de la cartera de prestaciones.
• Exclusión de las personas emigrantes sin documentación de la cobertura pública.
• Potenciación de las fórmulas de gestión privada.

Las pensiones han sufrido en los dos últimos años una pérdida de poder adquisitivo que se verá agravada con la modificación de la fórmula de revalorización de las pensiones. “Esta modificación provocará una pérdida importante y progresiva de la cuantía de las pensiones” que CCOO cifra entre el 14 y el 28% en los próximos 15 años.

Asimismo, la Dependencia es motivo de preocupación, porque la reducción de la financiación y los retrasos en el reconocimiento de este derecho provocan una caída del número de personas protegidas. Igualmente, la exclusión de cerca de 877.000 inmigrantes de la sanidad pública, el encarecimiento de los medicamentos y la reducción de las prestaciones sanitarias hacen que “la preocupación por la situación del Estado de bienestar sea máxima”.


martes, 5 de noviembre de 2013

Las reformas de Wert eliminan la mayoría de las becas Erasmus

¡OBJETIVO CONSEGUIDO!  Wert repone las becas
Con su estilo de "ordeno y mando", y cuando los/as estudiantes ya han viajado a sus países de destino, el ministro Wert elimina la mayoría de las becas erasmus

Después de  que el año pasado iniciara su particular reforma universitaria, recortando las becas universitarias y redujera drásticamente la financiación a las universidades, ahora Wert retoma sus ataques contra la universidad pública eliminando la mayoría de las becas Erasmus. Y eso a pesar de que casi todo el alumnado Erasmus ya ha viajado a sus destinos y se encuentra asistiendo a las clases en las universidades europeas que habían seleccionado, lo que ha provocado una protesta masiva, a la que en esta ocasión, incluso, se ha sumado la organización juvenil del PP Nuevas Generaciones.


En el mes de marzo, desde CCOO, ya advertimos que con las reformas de Wert el peligro era nuestra propia pasividad. Decíamos que "el ministro esta jugando al despiste, intentando relajar nuestras protestas", al anunciar que no habría reforma universitaria, que solamente se tocarían un par de temas y que se dejarían para después de la LOMCE. Pues bien, la Ley de Educación ya se ha cambiado y ahora Wert vuelve a atacar a las universidades públicas con el mismo sistema: recortando derechos y recortando financiación.  

Tenemos que parar este recorte en las becas erasmus, porque es injusto y un ataque brutal contra los y las estudiantes que ya se han desplazado pensando que disponían de esa financiación, pero también porque ganar esta batalla puede significar parar a Wert en sus intentos de seguir recortando.  Con la Huelga General de educación hemos logrado que el Gobierno acuerde retrasar la implantación de la LOMCE durante varios años, ahora con una nueva movilización en la que incluso pueden participar los jóvenes de las Nuevas Generaciones del PP, podemos lograr que Wert abandone.
Es necesario apoyar todos los pronunciamientos institucionales contra este nuevo recorte de Wert en las becas y asistir a las concentraciones que se convoquen, empezando por firmar las peticiones públicas de Internet que los propios estudiantes Erasmus estan impulsando.

martes, 22 de octubre de 2013

Enseñanza concertada: corrección de errores en la publicación del Convenio

El pasado 21 de octubre se publicó en el BOE una corrección de errores en el VI Convenio colectivo de la enseñanza concertada

Las correcciones afectan a diversos apartados repartidos por todo el VI Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos.

lunes, 14 de octubre de 2013

H24octubre: También en la Concertada y Educación Infantil de Gestión Indirecta

24 de Octubre: HUELGA GENERAL también en la Concertada, Educación Especial concertada y Educación Infantil de Gestión Indirecta
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Primera página del documento informativo
En la Enseñanza Concertada también vivimos los recortes de financiación, basta recordar la absoluta  vinculación del VI Convenio con los módulos para conciertos de los P.G.E. (cuyo Proyecto para 2014 vuelve a congelar los módulos de Conciertos de los cuales dependen nuestros salarios) y, entre otras cuestiones, la LOMCE puede conllevar consecuencias negativas sobre el empleo y las condiciones laborales (que el VI Convenio también facilita). Por eso CCOO extiende la convocatoria a todas las Redes Educativas. Las trabajadoras y trabajadores de la Enseñanza Concertada también sufrimos en nuestras condiciones laborales y sufriremos en nuestra docencia las consecuencias de esta Política Educativa.

Por segunda vez en lo que va de año, la mayor parte de la Comunidad Educativa ha decidido plantar cara al Ministerio frente a los recortes y la contrarreforma educativa y llamando a la Huelga General de Enseñanza proponiendo un Calendario de Movilizaciones que prevé una consulta ciudadana (hasta el 13 de octubre) contra la falta de inversiones y las políticas educativas del Gobierno, como la LOMCE y el Real Decreto sobre Becas, cuyos resultados se presentarán el 17 de octubre al presidente del Gobierno; pasará por la H. G. de Enseñanza del 24O a la que están convocados profesorado, familias, estudiantes y personal de los centros de todas las Redes y todos los niveles educativos desde la educación infantil a la universidad; y se cerrará del 2 al 9 de noviembre con marchas educativas, que partirán de diversos puntos de la geografía española con un único destino: el Palacio de la Moncloa.

Todas estas actuaciones se realizan antes de que se aprueben los próximos Presupuestos Generales del Estado (P.G.E.) del 2014, y cuando empieza a tramitarse en el Parlamento el Proyecto de Ley de LOMCE.

lunes, 7 de octubre de 2013

7 OCTUBRE: Jornada Mundial por el Trabajo Decente

El día 7 de octubre se celebra por sexto año consecutivo la Jornada Mundial por el Trabajo Decente

Este año, una vez más, sindicatos de todo el mundo se unirán en una sola voz para pedir justicia social y empleos decentes para todos y todas. Dado que los Gobiernos aún no están dispuestos o son incapaces de contener el dominio de las finanzas globales y las multinacionales sobre las vidas de las personas, la única manera de conseguir volver a encauzar la economía para que sirva a los intereses de la mayoría y no de unos pocos, es reforzar el poder de los trabajadores.

La secretaria general de la CSI, Sharan Burrow, ha manifestado que "la Jornada Mundial por el Trabajo Decente es una jornada en que los trabajadores y trabajadoras, sus sindicatos y sus defensores en todo el mundo se movilizan pidiendo empleos decentes para todos, con pleno respeto de los derechos de los trabajadores".

En nuestro país, la falta de empleo o de empleos decentes se nota especialmente entre la juventud, las mujeres y los inmigrantes.

viernes, 4 de octubre de 2013

MANIFESTACION 5 DE OCTUBRE: Pan, trabajo y derechos

Mañana sábado 5 de octubre: MANIFESTACIÓN unitaria en Canarias ¡CONTRA LA POBREZA: Pan, trabajo y derechos! a las 11 desde la Avenida Asuncionistas en Santa Cruz y en Las Palmas desde el Parque de San Telmo

Las organizaciones sindicales Comisiones de Base (CO.BAS Canarias) CCOO Canarias, Convergencia Sindical Canaria-OSCEP, Sindicato de Trabajadores/as de la Enseñanza Asamblearios de Canarias (EA Canarias), Frente Sindical Obrero de Canarias (FSOC), Intersindical Canaria, UGT Canarias y USO Canarias, participantes en el III Encuentro Sindical de Canarias, celebrado el pasado sábado 7 de septiembre, hemos concluido que, pese al falso optimismo que se nos quiere infundir por parte del gobierno central y el autonómico, en base a unas discutibles mejoras en algunos indicadores de empleo, nuestras islas siguen inmersas en una situación de extrema gravedad, en términos de pobreza y desempleo. En consecuencia, nos reafirmamos en la intención de convocar, junto a distintas organizaciones de los movimientos sociales de las islas, manifestaciones en al menos las dos capitales canarias, el próximo sábado 5 de octubre, con el lema “contra la pobreza: paz, trabajo y derechos”.

La manifestación, 5 de octubre, saldrá a las 11 de la mañana de...
... EN SANTA CRUZ desde la Avenida Asuncionistas, y seguirá por Ramón y Cajal, Plaza Militar, Puente Galceran, Calle San Sebastián, Rotonda del Mercado Ntra. Sra. de África, Calle José Manuel Guimerá y finalizando en la rotonda de Presidencia...
...Y EN LAS PALMAS desde el Parque San Telmo, y seguirá por León y Castillo, finalizando en Presidencia del Gobierno (Plaza O'Shanahan).

MANIFIESTO UNITARIO:
Desde nuestra perspectiva, la lucha contra la pobreza y la cohesión social y por el empleo, debe ser la máxima prioridad en estos momentos en Canarias y debe determinar la elaboración de los presupuestos para el 2014 de todas las administraciones públicas que operan en Canarias y, en especial, los presupuestos autonómicos. El cinco de octubre queremos dar un primer aviso con el fin de poner esta reivindicación en el primer plano de la agenda política para que, en el estado de emergencia social en el que de hecho nos encontramos, de lugar a las medidas necesarias que, a nuestro juicio, deben pasar por:

- La no aplicación de las Reformas laborales, en especial de la Ley 3/2013 de Reforma Laboral que ha ocasionado en Canarias un auténtico caos en lo social y cuyas consecuencias para la clase trabajadora, en términos de desempleo, despidos colectivos, abaratamiento de estos, modificación de las condiciones de trabajo, reducción salarial, etc., se aprecia con claridad meridiana en nuestra tasa de desempleo.


- Por su carácter vertebrador y cohesionador a nivel social, los servicios públicos, el empleo público y el marco competencial de estos, deben ser declarados eje central del “Estado de Emergencia” y, en este sentido, quedar ausentes del marco depredador de las políticas neoliberales y privatizadoras. Deberán ser blindados política, legislativa y económicamente, con el fin de garantizar el pleno desarrollo, profundización y despliegue de los mismos.

- Prestación universal, mientras perdure la situación de desempleo, que garantice la nutrición básica y el derecho a la vivienda y que, en ningún caso, será inferior a lo que establece la carta social europea firmada por el Estado Español que viene a fijar que el salario mínimo no deberá ser inferior al 60% del salario medio.

En el caso de que las distintas administraciones públicas implicadas en dar respuesta a esta situación de emergencia, no asuman tal prioridad en la elaboración de los presupuestos del próximo año, continuaremos impulsando las acciones que vamos a iniciar el día 5 de octubre, avanzando hacia una movilización de carácter general.

La posible intervención armada de EEUU y algunos aliados en Siria, no puede pasar desapercibida para el movimiento sindical y hay que relacionarla con los objetivos de la campaña que iniciamos, puesto que dicha intervención, totalmente rechazable desde la perspectiva de la justicia y el derecho internacional, es una amenaza también para Canarias, en la medida en que puede agravar la crisis económica y social en la que estamos inmersos. En consecuencia, las organizaciones sindicales participantes en el encuentro queremos manifestar nuestro total apoyo a las movilizaciones que en estos días se están llevando a cabo para rechazar dicha intervención.

martes, 1 de octubre de 2013

CCOO recurre el decreto de becas ante el Supremo por vulnerar el principio de igualdad

El Decreto aprobado en agosto es un ejemplo más de la política agresiva del Gobierno del PP contra la educación pública y de calidad para todo el alumnado


La Federación de Enseñanza de CCOO ha interpuesto un recurso contra el Real Decreto 609/2013, de 2 de agosto, de becas, ante el Tribunal Supremo, por considerar que vulnera el principio de igualdad y no discriminación regulado en el artículo 14 de la Constitución Española; el principio de interdicción de la arbitrariedad según la sentencia del Tribunal Supremo de 16 de junio de 2003 (RC 647/2000); y el derecho a la educación (artículos 27 y 103.3 de la CE), al limitar el acceso al estudio a aquellos que carecen de rentas suficientes para pagar las tasas universitarias.

El decreto es contrario al art. 14 de la Constitución Española, ya que niega la posibilidad igualitaria de alcanzar su educación y estudios en la forma iniciada y deseada a todo aquel que no llegue al umbral académico establecido en el Real Decreto, beneficiando a aquellos que sin alcanzar esta nota tengan medios económicos para poder seguir sus estudios.

Además, se vulnera el principio de interdicción de la arbitrariedad porque, entendiendo que la nota media se calcula con todas las asignaturas aprobadas, para algunos alumnos puede resultar más beneficioso no presentarse o suspender determinadas asignaturas que aprobarlas con una nota baja que empeore su media. Esto generaría un efecto contrario a la explicación, justificación y motivación de la norma, que en su exposición de motivos dice: “… Pero además de cumplir su función de asegurar la igualdad de oportunidades de todos aquellos que teniendo vocación y aptitudes para el estudio, carecen de los medios económicos necesarios para emprenderlos o continuarlos, la política de becas y ayudas al estudio debe ser un instrumento de estímulo a la mejora del rendimiento académico de los estudiantes, especialmente de los estudiantes de los niveles superiores del sistema educativo”.

Por último, la Federación de Enseñanza de CCOO denuncia que el Real Decreto vulnera los artículos 27 y 103.3 de la Constitución, en cuanto derecho a la educación, al exigir una nota excesiva para el acceso a la ayuda o beca y limitar el acceso al estudio a aquellos que carecen de rentas suficientes para pagar la universidad. Para CCOO, esto da lugar a situaciones injustas y desproporcionadas.

Igualmente, el impacto social para las familias que no alcanzan los umbrales de renta establecidos de la norma recurrida no ha sido valorado adecuadamente por el Gobierno, vulnerando el art. 103 de la CE.

Por todo lo anteriormente expuesto, el decreto de becas solo puede entenderse de una manera: como un elemento más que se suma a la política agresiva del Gobierno del PP contra la educación pública y de calidad para todo el alumnado. Para CCOO, la educación de los/as jóvenes es una prioridad incuestionable, por eso, actuará ante iniciativas que, como el decreto de becas, atentan contra el derecho a la educación y podrían truncar el futuro de cientos de miles de alumnos.

lunes, 23 de septiembre de 2013

Gaceta Sindical Especial: MOVILIZACIONES EN EDUCACIÓN

Publicado el ultimo número de la Gaceta Sindical con motivo de las movilizaciones de la educación, incluyendo una  Huelga General de Educación


El curso académico más difícil de todos los años se ha iniciado con menos profesores y más alumnos, y un amplio calendario de movilizaciones, respaldado por toda la comunidad educativa, contra los recortes y la contrarreforma educativa que pretende el Gobierno:

  • Entre el 23 de septiembre y el 13 de octubre se celebrará una consulta ciudadana
  • El 24 de octubre se convocará huelga general de enseñanza
  • Del 2 al 9 de noviembre tendrán lugar marchas educativas en verde, desde todos los rincones  del país, hacia el Palacio de La Moncloa

Puedes acceder a un ejemplar en PDF a través de el enlace siguiente:


lunes, 2 de septiembre de 2013

Prevención de riesgos ergonómicos en el sector de atención a personas con discapacidad

CCOO edita un Manual analizando los instrumentos preventivos en este sector y propone el desarrollo del método Ergopar 

Con el objetivo de buscar alternativas preventivas que mejoren las condiciones de trabajo en el sector de atención a personas con discapacidad, la Federación de Enseñanza de CCOO ha publicado un estudio sobre Experiencias de Ergonomía participativa con el objetivo general de contribuir a la implantación de instrumentos preventivos de riesgos ergonómicos en el sector de atención a personas con discapacidad.



En el Manual se establecen los siguientes objetivos:

1. Conseguir la promoción de la cultura de la prevención en la sociedad en general y en los empresarios y trabajadores en particular, favoreciendo que conozcan la existencia de la normativa de prevención de riesgos laborales.

2. Proponer y desarrollar el Método ERGOPAR como instrumento preventivo a los empresarios, trabajadores y sus representantes del sector, informando, formando y sensibilizando a los mismos, con el objeto de facilitar la acción preventiva en los centros de trabajo de las empresas del sector.

3. Comprobar la adecuación de los programas de ergonomía participativa en las empresas del sector.

4. Facilitar asistencia técnica a empresarios, trabajadores y sus representantes para mejorar sus capacidades de actuación preventiva en las empresas, en particular elaborando una relación de problemas técnicos comunes y de sus posibles soluciones, que puedan producir en la aplicación de las actividades preventivas en los distintos sectores de la actividad productiva.

5. Identificar factores de éxito y barreras de entrada para la implantación de programas de ergonomía participativa en las empresas del sector.

6. Trasladar las conclusiones obtenidas en el proyecto, promocionando mediante la difusión informativa pertinente, actitudes y comportamientos seguros de trabajo, promoviendo la participación e implicación de los trabajadores en la actividad de prevención de las empresas.

7. Dar a conocer los costes y consecuencias negativas del acaecimiento de los riesgos laborales del sector, tanto para las personas como para la economía, en general.

jueves, 29 de agosto de 2013

El nuevo sistema de becas es injusto

Las críticas lanzadas por el Consejo de Estado contra el nuevo sistema de becas coinciden con los argumentos defendidos por CCOO

En su dictamen sobre el nuevo sistema de becas y ayudas al alumnado, el Consejo de Estado ha subrayado que este debe asegurar que los/as alumnos/as que carecen de medios económicos puedan estudiar de igual forma que el resto, sin tener que exigirles mayor nivel de rendimiento. El dictamen coincide así, entre otros, con uno de los argumentos básicos que CCOO esgrimió en su momento para posicionarse en contra del borrador de la norma y que ha sido ampliamente suscrito por la inmensa mayoría de la comunidad educativa.

El Consejo de Estado, con una clara postura que rebate la perversa e interesada vinculación que se ha hecho entre el alumnado “vago” y el derecho a las becas, recuerda  que es un error pensar que a los estudiantes les es indiferente el resultado de los estudios y que, en el transcurso de los mismos, el propio sistema educativo ya impone exigencias académicas que acaban determinando su continuidad.

Por otra parte, el dictamen hace evidente también la falta rigor del Ministerio al elaborar el borrador sin haber previsto una memoria de impacto capaz de evaluar las consecuencias que podrían concurrir de aplicarse los nuevos requisitos académicos. Coincidiendo también con la primera valoración de CCOO, para el Consejo es fundamental que se evalúe el impacto social de la norma ya que, a día de hoy, no se sabe con exactitud “ni cuántos, ni qué tipo de alumnos pasarán a obtener, o perderán, becas, y los efectos de ello, lo que puede ser trascendente y no necesariamente justo”.

El Consejo recuerda al Ministerio que no es la primera vez que le advierte de lo fundamental que es que cualquier medida que se adopte en esta materia este precedida de un estudio que valore sus consecuencias. Por ello es imprescindible que el Observatorio de Becas y Ayudas al Estudio presidido por el ministro Wert cumpla con sus funciones.

Tras la primera oleada de críticas al borrador, que ya recibió una dura contestación social, el Ministerio decidió “relajar” el requisito académico rebajando el listón de la nota para acceder a algunas de las ayudas, aunque resultó, en realidad, una modificación muy poco significativa que no va a afectar a la mayoría de estudiantes que las solicitan.

Para CCOO, con este ya son varios los dictámenes que valoran negativamente y con contundentes argumentos las previsiones contenidas en proyectos de enorme trascendencia para el sistema educativo en su conjunto. A pesar de ello, el Ministerio pretende que esta perversa política de becas y ayudas que ya ha dejado fuera del sistema a miles de estudiantes, lamentablemente, se consolide en la educación española lesionando de forma inaceptable la igualdad de oportunidades, que es el objetivo último de las ayudas y dificultando -si cabe- aun más la situación de la juventud en España, con un coste social irreversible para el país en su conjunto.

Esta norma supone un nuevo ataque frontal al derecho a la educación, degradado una y otra vez de forma vergonzante en cada uno de los proyectos que conocemos de este Ministerio y que requiere la máxima repulsa y respuesta social.  Por lo que desde CCOO emplazamos a toda la comunidad educativa para que se sume activamente a las protestas contra las Reformas de Wert.

viernes, 9 de agosto de 2013

Un acuerdo con los sindicatos mejora las pensiones de los/as trabajadores/as a tiempo parcial

Gracias a un acuerdo de los sindicatos con la patronal y el Gobierno, más de 2,5 millones de trabajadores se beneficiarán de la mejora de las condiciones de la jubilación a tiempo parcial

Portada [ver documento completo más abajo]
El Acuerdo rebaja los requisitos de acceso a la pensión de jubilación, mantiene los derechos que se tenían con la legislación anterior, y posibilita el acceso a los complementos a mínimos de todos los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial y fijos-discontinuos en términos de igualdad con los trabajadores a tiempo completo

El Acuerdo responde a los criterios de igualdad y no discriminación que estableció la Sentencia del Tribunal Constitucional el pasado mes de marzo y por la que se declaraba nula la regulación anterior en materia de cotización de los trabajadores a tiempo parcial. La nueva norma, acordada ahora establece una nueva regulación que, en la práctica, supondrá una mejora de los derechos sociales para los más de 2,5 millones de trabajadores con este tipo de contratos y sus efectos serán especialmente significativos entre las mujeres (colectivo mayoritario en este tipo de contrato), facilitando su acceso a la pensión de jubilación. La nueva regulación facilita el reconocimiento de nuevos derechos para un número creciente de personas, al tiempo que mantiene los derechos y la expectativa de pensión que posibilitaba la norma anterior a este colectivo.

La nueva normativa permite el acceso a la pensión de jubilación con menos requisitos de cotización que antes. Ahora bastarán con 15 años en alta, con independencia del porcentaje de jornada que se tenga, para reunir el periodo de carencia que da derecho a la pensión de jubilación, mientras que antes era necesario el equivalente a 15 años trabajados a jornada completa, lo que implicaba cotizar durante muchos más años a jornada parcial para cumplirlo.

Igualmente, para las pensiones de jubilación en incapacidad permanente, la nueva normativa mantiene el coeficiente multiplicador del 1,5 por cada día cotizado a tiempo parcial o como fijo discontinuo, lo que ayuda a completar las carreras de cotización de estos trabajadores, haciendo que cada día cotizado compute como un día y medio. Hay que recordar que este coeficiente multiplicador se incorporó a la legislación de Seguridad Social en 1998 con la participación de las organizaciones sindicales.

Finalmente, también hay que destacar que los trabajadores a tiempo parcial y fijos-discontinuos tendrán garantizado el acceso a los complementos a mínimos en sus pensiones en los mismos términos que el resto de los trabajadores a tiempo completo, con lo que se garantiza que las pensiones generadas con estas modalidades de contratación tendrán el mismo nivel de garantía de mínimos que las generadas por el resto de trabajadores.

martes, 30 de julio de 2013

Educación Infantil: Firmada la Revisión Salarial años 2012 y 2103

Después de mucho esfuerzo se ha firmado la Revisión Salarial de los años 2012 y 2013 para los Centros de Educación Infantil

El pasado miércoles 18 de julio de 2013 la Federación de Enseñanza de CCOO firmó las tablas salariales de 2012 y 2013 del XI Convenio Colectivo de Centros de Asistencia y Educación Infantil correspondientes al anexo II y al anexo II bis de Educación Infantil que abarcan la amplia mayoría de los centros. El acuerdo de mantenimiento salarial también ha sido suscrito por los sindicatos FETE-UGT, USO y FSIE y las patronales ACADE, CECE, CECEI, EyG Y FCIC:

Las partes firmantes teniendo en cuenta la situación de extrema crisis que atraviesa el sector, han aceptado los siguientes acuerdos:

• Se acuerda el mantenimiento salarial para los años 2012 y 2013. Las tablas salariales son las contempladas en el anexo II y en el anexo II bis. 

• Para los trabajadores de los Centros de Obras Sociales, propias de carácter docente sin fines lucrativos y Cajas de Ahorros, así como, para los maestros de las Unidades Concertadas de Educación Infantil (2º Ciclo) correspondientes al anexo III, se establecerá un periodo de negociación para la revisión salarial que comenzará con fecha miércoles, 2 de octubre.

• Las partes se comprometen a negociar antes del 8 de noviembre nuevas soluciones dentro de este Convenio, que contribuyan a mejorar la situación del sector y ayudar al mantenimiento de los puestos de trabajo. En este sentido CCOO ya había propuesto anteriormente desarrollar un acuerdo para la sostenibilidad del empleo en el sector.

• También se comprometen a reunirse de forma monográfica para estudiar un plan de acción contra aquellos centros que están realizando una competencia desleal a los centros recogidos en el ámbito funcional del presente convenio.

Desde CCOO consideramos que dadas las circunstancias el mantenimiento salarial es la medida más aceptable de las propuestas presentadas garantizando de esta forma las tablas salariales para 2012 y 2013 y posibilitando en mantenimiento del empleo, teniendo en cuenta además que el ámbito temporal del XI Convenio Colectivo de Centros de Asistencia y Educación Infantil es hasta el 31 diciembre de 2013.

jueves, 25 de julio de 2013

Firmado el XXII Convenio nacional de autoescuelas

Tras llegar a un acuerdo sobre la necesidad de compensar la actividad laboral durante los fines de semana finalmente se ha firmado el XXII Convenio Nacional de Autoescuelas

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En la última reunión de negociación del XXII Convenio Nacional de Autoescuelas, tras analizar el texto del preacuerdo e incluir en el articulado los contenidos que se habían estado trabajado, se procedió a la firma del convenio para su posterior registro en la Dirección General de Trabajo. Tras lo que será publicado en el Boletín Oficial.

La principal cuestión planteada por las Patronales era la necesidad de ampliar su actividad en los   fines de semana para ofrecer una mejora de atención a los alumnos frente a la caída de ingresos durante el último año. Por nuestra parte proponíamos que si esta situación se producía debía ser compensada, alternativa de compensación que finalmente ha sido aceptada.


Además, a la firma del convenio se han introducido las siguientes modificaciones:
  • Garantizar un ámbito Temporal hasta 31 de diciembre de 2014.
  • Adaptación de la Clasificación Profesional a Grupos Profesionales.
  • Garantizar un período de negociación para el próximo convenio de hasta 24 meses.
  • Adaptación a la legislación vigente a lo largo del articulado.
  • Garantizar hasta un 10% de la jornada anual de flexibilidad a disposición del empresario y un 5% de la jornada anual de flexibilidad a disposición del trabajador. 
  • Regular el trabajo en sábados y domingos a cargo del 10% de jornada flexible con compensaciones (en el supuesto de que se trabaje un sábado o un domingo se compensará con 2 días laborables de descanso al trabajador por cada sábado o cada domingo, en el supuesto de que se trabaje los sábados y los domingos contiguos se compensarán con 3 días laborables de descanso).
  • Mantenimiento Salarial.



Vuelven a pedir un contrato único: ¡Con despido libre, sin indemnización, ni prestación por desempleo!

Rosell, presidente de la CEOE, ha vuelto a proponer un contrato único y la eliminación de todos los existentes

CCOO acusa al presidente de la patronal de impulsar un contrato sin causa, que el empresario podría rescindir unilateralmente, sin derecho a prestación por desempleo y con una indemnización de miseria o simplemente inexistente.

Los portavoces de la patronal y algunos representantes del Gobierno siguen empeñados en enfrentar los problemas del mercado de trabajo a golpe de desregulación y pérdida de derechos laborales. No se conforman con la quiebra de la negociación colectiva y el inaceptable desequilibrio a favor del empresario que la reforma laboral legalizó; pretenden retrotraernos a un modelo de relaciones laborales predemocrático, en el que el empresario tenga las manos libres para hacer y deshacer a su antojo, y no lo vamos a permitir.

Desde CCOO acusamos al presidente de la CEOE de impulsar un contrato con menos garantías, menos derechos y prácticamente sin indemnización; una iniciativa alejada de la realidad del mercado de trabajo y de la dramática situación por la que atraviesan millones de personas en nuestro país que queriendo trabajar no pueden hacerlo. Lo que menos necesitan estas personas es que, aprovechándose de su precaria condición, alguien les chantajee con propuestas de contratación incompatibles con los más elementales derechos constitucionales.

Sabe Rosell y sabe la patronal que la evolución del mercado de trabajo en España no solo viene determinada por la dualidad entre fijos y temporales. La segmentación del mercado laboral es mucho más compleja y ocurrencias como las del contrato único solo sirven para despistar a la ciudadanía del verdadero problema que tiene el país: reactivar la economía, crear empleo y recuperar un modelo de relaciones laborales equilibrado y eficaz, acorde a las exigencias de una sociedad moderna y democrática.

sábado, 20 de julio de 2013

Firmado el VI Convenio de enseñanzas de peluquería y estética, musicales y oficios artísticos

CCOO, como sindicato más representativo del sector, ha logrado que se firme el VI Convenio de Centros de Enseñanzas de Peluquería y Estética, de Enseñanzas Musicales y de Artes Aplicadas y Oficios Artísticos

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El 8 de julio, un día después de que culminaran los plazos de pérdida de vigencia del Convenio anterior como consecuencia de la Reforma Laboral de Rajoy (que ha dejado sin Convenio a más de un millón de trabajadores españoles),  CCOO ha logrado que las patronales del sector (CECE y ACADE) firmarán, siendo también ratificado por UGT y USO.

En este sentido valoramos muy positivamente la firma de este VI Convenio, en el que se preservan las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, teniendo en cuenta la difícil situación del sector en estos momentos.


El nuevo Convenio recoge básicamente el mantenimiento de los mismos derechos laborales y de negociación amparados por el anterior, además de otros puntos de interés:


  • Se establece el ámbito temporal hasta el 31 de diciembre de 2017.
  • Se acuerda el mecanismo de denuncia y prórroga del convenio.
  • Se amplía el período de negociación para el próximo convenio hasta 24 meses.
  • Se crea una comisión para el desarrollo con más profundidad de la adaptación de la Clasificación Profesional a Grupos Profesionales, y se garantiza que la movilidad en el grupo profesional no podrá impliar reducción salarial.
  • Mantenimiento de los salarios para los años 2011 y 2012, e incremento del 0,5% en las tablas salariales desde enero de 2013.

miércoles, 10 de julio de 2013

Toxo: La austeridad como única receta ha fracasado

Toxo en una entrevista de RNE: "La austeridad como única receta ha fracasado y ha provocado un tremendo sufrimiento social"

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha manifestado hoy en una entrevista en RNE que no cree que España esté en el buen camino para salir de la crisis. No da crédito a las previsiones del FMI, que retrasa a 2015 la vuelta de nuestro país al crecimiento, ni tampoco al anuncio del Gobierno y del Banco de España de crecimiento de la economía española a partir del tercer trimestre del año. Toxo reclama un cambio de las políticas para revertir la situación y considera que "la austeridad como única receta ha fracasado y está provocando estragos en lo económico y un tremendo sufrimiento social".

El Fondo Monetario Internacional (FMI), el Gobierno y el Banco de España "se han equivocado tanto" en sus previsiones macroeconómicas, que es "difícil fiarse" de ellos, ha señalado Toxo, y ha instado a cambiar el rumbo de las políticas en Europa y a acometer una especie de Plan Marshall que impulse el crecimiento y el empleo. "Si no, se agotarán los dos años que nos han dado para reducir el déficit y nos encontraremos con una situación social similar a la actual"

Toxo ha alertado de que España no crecerá ni este año ni el próximo sin políticas que estimulen la economía, que resuelvan el problema de financiación de familias y empresas y que mejoren los ingresos públicos, y ha advertido de que la reforma fiscal "no se puede dejar para 2015" porque España ingresa en términos de PIB 10 puntos menos que la media de la eurozona. "Eso es prácticamente la corrección del déficit público de un plumazo", ha añadido.

En cuanto al desempleo, el secretario general de CCOO considera que, pese a la "lectura amable" que ha hecho el Gobierno de los datos de paro de junio, el desempleo no está bajando, o al menos sólo lo hace "en apariencia". No puede deslumbrar al Gobierno y llevarle a la conclusión de que ya estamos remontando la situación económica. Cruzados todos los datos, no estamos asistiendo a una reducción del desempleo", y ha recordado que no todos los parados se inscriben en las oficinas de los servicios públicos de empleo, sin que por ello dejen de estar en el paro.

Toxo ha recomendado al Ejecutivo "prudencia" en la reforma de las pensiones anunciada, y tras reconocer que la Seguridad Social tiene un problema "coyuntural", con un déficit de caja que este año apunta a que será de 14.000 millones de euros, lo que obligará a tirar del Fondo de Reserva, ha propuesto al ejecutivo, "antes de meterse en otras cosas", una subida temporal de cotizaciones para mejorar los ingresos del sistema.

Por último, y en cuanto a la reunión que mantendrá mañana con el responsable de Competencia de la UE, Joaquín Almunia, para abordar el problema de los astilleros tras la exigencia de devolución del 'tax lease', el secretario general de CCOO confía en que sea un encuentro "definitorio", del que salga una solución "rápida" y acorde con el derecho español y comunitario. Toxo cree que "no hay argumentos jurídicos mínimamente sólidos" que avalen la tesis de la devolución de las "supuestas" ayudas públicas al sector naval y entiende que, de haber habido irregularidades, "la UE no puede tardar siete años, casi ocho, en sustanciar un expediente, porque hay una cosa que se llama seguridad jurídica", y ha denunciado que se está generando una situación de desconfianza tal, “ que se están perdiendo contratos en estos días y nadie se atreve a venir a contratar un barco a España”, y ha puesto como ejemplo que la naval de Sestao ha perdido el contrato de un buque por 300 millones de euros.

viernes, 5 de julio de 2013

Los riesgos ergonómicos en el sector del ocio educativo y animación sociocultural




CCOO está colaborando en un estudio sobre riesgos ergonómicos de los/as trabajadores/as en el sector del ocio educativo y la animación sociocultural

La elaboración de este estudio se compone de un diseño de contenidos y metodología de desarrollo concreta y previamente establecida. Con todo ello para su desarrollo se van a realizar determinadas actividades tanto desde el punto de vista documental como de trabajo de campo (encuestas, entrevistas, grupos de discusión, foros de expertos y visitas a centros de trabajo).

La iniciativa de este proyecto fue de la Federación de Enseñanza de CCOO con FETE-UGT y esta financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. Además, también colaboran  la Asociación Española de Empresas de Iniciativa y Servicios Sociales (AEEISSS),  la Federación Estatal de Organizaciones Empresariales de Ocio Educativo y Sociocultural (FOESC),  la Asociación Nacional de Centros de Animación, Enseñanza y Formación Sociocultural (ANESOC).

¿En qué consiste la solicitud de colaboración que planteamos?

Solicitamos tu colaboración y para facilitarlo, hemos diseñado el cuestionario “ON LINE”, al que se puede acceder a través del siguiente enlace:


La colaboración de todos/as los/as trabajadores/as del sector de Ocio Educativo y Animación Sociocultural contribuirá a obtener los mejores resultados, así como al óptimo desarrollo de este estudio y con ello a las propuestas de mejora de las condiciones de trabajo, ya que una vez analizadas las respuestas, elaboraremos un manual con las conclusiones y las medidas preventivas necesarias para mitigar o eliminar los riesgos detectados.

martes, 2 de julio de 2013

CCOO se desmarca del VI Convenio de la concertada por sus aspectos negativos

Nuestro sindicato ha insistido en la necesidad de prorrogar la ultraactividad del anterior hasta que se apruebe la LOMCE, para garantizar los derechos adquiridos, pero lamentablemente nuestra petición ha sido rechazada 

Desde CCOO hemos propuesto prorrogar la ultraactividad del V Convenio e intentar consensuar, durante la tramitación de la LOMCE, cambios normativos que resuelvan los problemas estructurales del sector y garanticen los derechos laborales, iniciativas que ha sido rechazadas por la patronal y el resto de los sindicatos.

Esta negativa y la introducción de aspectos negativos procedentes de la reforma laboral han condicionado nuestro rechazo al Convenio:  la introducción de la inaplicación del convenio por parte de los Centros argumentando motivos económicos, técnicos u organizativos que, en el actual contexto de insuficiencias económicas y cambios curriculares derivados de la futura LOMCE, pueden acarrear graves problemas laborales; al igual que el negativo y amplísimo ámbito temporal del convenio, hasta finales del 2019 (una vigencia de 11 años!!), durante los cuales desaparecerá la negociación estatal y se facilitará la disgregación del convenio; y el hecho de que se dejen las puertas abiertas a la modificación del convenio por cuestiones laborales vinculadas a la propia LOMCE (por ejemplo aspectos relacionados con la contratación y vacantes)... 

Esas razones justifican que nuestro sindicato lo haya rechazado, y eso a pesar de que el texto final del VI Convenio de la Enseñanza Concertada, firmado por los sindicatos FSIE, FETE-UGT y USO, recoge muchas de las propuestas formuladas por CCOO, como la extensión a dos años de la ultraactividad del convenio, lo que permitirá de cara al futuro contar con plazos más amplios de negociación; la reconsideración de algunas propuestas sobre el primer ciclo de Educación Infantil; las funciones de estudio y propuestas dadas a la comisión paritaria; y, entre otras, las relacionadas con la clasificación profesional y la movilidad funcional.

Por otro lado, la Federación de Enseñanza de CCOO lleva años denunciando la insuficiencia de la legislación sobre módulos de conciertos educativos. Una legislación que, al contrario de la dinámica general, no se ha modificado desde la aprobación de la LODE y de los propios conciertos educativos.

Los problemas derivados de la interpretación de estas normas a lo largo de 28 años por parte de las comunidades autónomas y la jurisprudencia del Tribunal Supremo son elementos que han venido condicionando la negociación colectiva en el sector, y han hecho que CCOO presente las mismas propuestas de modificación a toda la legislación educativa posterior sobre módulos de conciertos: LOCE, LOE y la actual LOMCE. ¡Y es que nunca han querido arreglar los problemas que denunciamos!

El V Convenio de Enseñanza Concertada terminó su vigencia hace 53 meses y, en el actual proceso de recortes y reformas, se ha producido una importante diferenciación de criterios que ha llevado a realidades laborales muy diversas en las distintas comunidades. La intención de CCOO en el proceso de negociación de los últimos meses ha sido defender derechos laborales, existentes en algún caso desde 1976, y no perjudicar a los centros. CCOO ha venido insistiendo en la necesidad de prorrogar la ultraactividad del V convenio e intentar consensuar cambios normativos durante la tramitación de la LOMCE que resuelvan los problemas estructurales del sector y garanticen los derechos de todos, propuestas que han sido rechazadas.

Aunque CCOO reconoce el esfuerzo de las partes por superar esa dicotomía derechos de los trabajadores/derechos de las empresas, entiende que los problemas no se van a resolver con los textos finales propuestos y que, simplemente, estos se van a transferir a las comunidades autónomas. En ese sentido CCOO entiende que la no suscripción del VI Convenio nos permitirá una mejor defensa de esos derechos en el ámbito autonómico, porque los textos que se van a firmar pueden facilitar a muchas administraciones educativas la inaplicación de parte del articulado.

viernes, 28 de junio de 2013

... y seguimos ganando elecciones

En la noticia anterior, hace nueve días, informamos de nuevas elecciones ganadas por CCOO en Concertada y Protección de Menores al mismo tiempo que anunciábamos nuevos resultados favorables

Resultados que se han producido, tal como se adelantaba en la noticia del Blog CCOO sigue ganando elecciones en Concertada y Protección de Menores [WEB], con un avance significativo de nuestro sindicato.

Si en aquella noticia de hace poco más de una semana, los buenos resultados procedían de un Colegio de Concertada en Gran Canaria (Colegio Juan Ramón Jiménez) y una entidad de Protección de Menores de Tenerife (Aldeas Infantiles SOS), ahora ha sido al revés: se trata del Colegio Nuryana, Concertado de Tenerife, y la entidad de protección de Menores en Gran Canaria  Mensajeros de la Paz.

En este último caso, Mensajeros de la Paz, CCOO ha logrado la elección de los/as tres representantes que se elegían, lo que supone un refuerzo de nuestra presencia sindical en el ámbito de la Protección de Menores en Canarias.

En el otro caso, las elecciones del colegio concertado Nuryana, el resultado es aún más relevante ya que es la primera vez que logramos obtener representación en ese centro. Y, además, hemos conseguido que esa presencia no sea testimonial, ya que obtuvimos un tercio de los representantes electos (CCOO 3 y UGT 6), fruto de las posiciones que estamos defendiendo históricamente en el sector y que ahora hemos afianzado con nuestras denuncias de intentos de recorte en las negociaciones del nuevo Convenio. Trabajo que seguiremos desarrollando para intentar mantener los derechos que hemos conseguido después de mucho esfuerzo y años de trabajo sindical.



miércoles, 19 de junio de 2013

CCOO sigue ganando elecciones en Concertada y Protección de Menores

Aunque la mayoría de los procesos electorales ya han acabado, en algunos casos aún siguen celebrándose con excelentes resultados para CCOO

En las últimas semanas se habían puesto en marcha varias elecciones en colegios y centros de protección de menores en Gran Canaria, culminando con muy buenos resultados para los/as representantes de nuestro sindicato.

En el caso de la enseñanza Concertada esas elecciones se han celebrado en el Colegio Juan Ramón Jimenez, donde CCOO ha obtenido 2 representantes mientras que FSIE ha conseguido solamente uno.


Las otras elecciones sindicales que han culminado su proceso son en Aldeas Infantiles SOS, una entidad dedicada a la protección de menores, en la que nuestros resultados aún han sido mejores, ya que hemos logrado sacar los 3 Delegados mientras que UGT no obtuvo votos suficientes.


Todavía quedan algunos centros en proceso electoral, en los que esperamos lograr avances respecto a las elecciones anteriores, y de los que informaremos en cuanto vayan culminando.